Choc culturel : le recrutement en Chine.
Je suis amené pour ma société à rechercher un stagiaire chinois ayant un minimum de compétences en informatique et en anglais. Après avoir passé l’annonce, j’ai reçu un grand nombre de CV. Comme en France, tous les CVs sont plus ou moins « gonflés » : presque tous les candidats ont terminé dans le top 5% de leur école et ont réussi les tests d’anglais avec des scores mirobolants. Mais sur le cv chinois, on a quelques surprises, d’abord :
* l’appartenance ethnique est indiqué
* l’appartenance politique (membre du PCC)
* quelque fois la taille et le poids.
suite sur Emmanuel Bau
Amour Chine,
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